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怎样去高效率的去管理奶茶店员工

  人气:   发表时间:2019-02-05 11:19:42

  作为投资者,开一家奶茶店经营,员工管理是一个重要的环节,员工是直面消费者的,一个店的形象也是靠员工来搭建起来的,员工的行为会对奶茶店的经济效益产生影响,一家奶茶店员工不多,但管理者还是要制定相应的守则,对员工的行为进行规范和约束。那开一家奶茶店怎样去高效率的去管理奶茶店员工呢?下面跟随阿豪奶茶培训机构来带大家看一下。

奶茶店员工

  首先就要把奶茶店的制度落到实处,并以员工能理解可执行的形式传递给员工。经营者以身作则的执行来带动员工的执行力,建立奖惩机制,让员工有做好的动力,那做不好就要进行相应的惩罚。

  然后就要学会无言传身教。奶茶店员工大多数年纪都比较小,过于严格的管理会让员工有一种抵触心理,毕竟年纪小心智不是很成熟,不能承受过大的压力,这个时候门店经营者就要耐心一点,用教的方式去和员工沟通,潜移默化的影响员工,管理员工。

  最后就是在管理员工的时候,要把我们的奶茶店员工当成自己的朋友一样,适当的给予他们鼓励,并制定一些激励措施。同时,一定要换位思考,站在员工的角度考虑问题,更多的了解员工。这样老板员工一条心,奶茶店的生意才会越来越好。